但是，网友们在梳理他的发展历史时发现，这位年轻有为的李楚彬，学历仅仅是在职大专学历。
按照“唯学历论”以及“出身论”的看法，官员的升迁模式，往往有着一定的时间和既定的节奏。但是，现在慢慢的变多的年轻人，出现在一些关键岗位，或者听起来就很让人震惊的岗位上，表面上唯才是举，打破学历、打破出身，勇敢提拔年轻人的趋势，但实际上，它还是会颠覆人类对于这些任职模式的认知。
2016.07--2017.07 待分配（期间：9月当选共青团章贡区第三次代表大会团代表）
2017.07--至今 进入江西金楚餐饮服务管理有限公司，任江西轻茶里餐饮管理服务有限公司行政主任、江西金楚企业管理服务有限公司团总支书记
2021.07-- 任江西青少年发展基金会第四届理事会理事（期间：郑州大学网络远程教育大专在读）
请注意这家江西金楚餐饮服务管理有限公司的公司。李楚彬生于2002年3月，2017年的时候，他才15岁，而此公司，法定代表人为李楚河，除开此公司，这位李楚河还在江西多家公司任职，这中间还包括服饰、奶茶、陶瓷、餐饮等。也就是说，这位李楚彬就职的公司，法人名字和他的名字仅相差一个字，而此公司，还不单单是一家奶茶公司。
按照最新的通报，共青团赣州市委相关负责的人介绍，李楚彬目前系一家奶茶品牌企业副总，在团里面没有行政级别，也不拿报酬。这句话的意思是说，网友可能对团市委常委的工作有些误解，可能平时他们科普的工作还做得不够。
可问题在于，此公司如果是李楚彬父母经营的公司，那么其15岁的时候就去奶茶公司帮忙，这不是一家简单的奶茶店，而是一家实体公司，哪怕李楚彬年龄再大些，到了20岁左右，可能也没办法理解，这样一个年轻人，为什么能做上行政主任、团总支书记乃至企业副总？
当然，如果是继承家业，想怎么任职，就怎么任职。然而，团总支书记，以及一个地方的团市委常委，这种头衔随便放到谁的身上，恐怕都会提出疑问，现行的机构任职模式，不是一个简单的说没有行政级别就能回应。
人们关心的，是这个人有没有真正的才能，有没有真材实料，到底是凭自己能力坐上去的，还是借助其他渠道？
问题也在于此。打破对于官员年轻化的结构，毕竟是一件好事，可是过于年轻或者太屋头无脑，也会让人质疑。
就比如，针对网上流传的简历和部分网友关切的“15岁参加工作”、“待分配”等。经了解，因其父亲在其初三时去世，为减轻家庭负担，于初中毕业后（2014.09—2017.06就读赣州市章贡中学）在其母亲开的奶茶店帮忙，于2019年11月至今在江西轻茶里餐饮管理服务有限公司工作。
这种逻辑，就完全自相矛盾。父亲去世了，那么李楚河是谁？这到底是奶茶店还是餐饮公司？李楚彬的简历中，金楚餐饮公司可是一家实打实的餐饮公司。
另外，如果是根据赣州当地团市委2017年出台的《赣州市共青团改革方案》，那么李楚彬的参选，又是否全部符合方案？
如果是要打破年龄、学历、身份壁垒，突破体制内外限制，吸纳了一批有代表性、热心青年工作的各行各业优秀青年成为团代表、委员、常委，那么，有谁能参加？如果参选了，即便没有一点行政级别，不领取任何工作报酬，能否保证这一些企业员工，不会有其他想法？