薪酬弥补协议由雇主与参谋两边签署，用于弥补或修正《聘任合同》中有关薪酬的条款。以下是一份聘任参谋薪酬弥补协议的本及文：
鉴于甲方与乙方现已签订了一份《聘任合同》，并就合同中有关薪酬条款达到以下弥补协议：
1.1 乙方的总薪酬为 _______________，包含基本工资、奖金、福利及其他补贴等。（详细数额依据甲方与乙方两边的洽谈确认）
2.1 甲方将依据乙方的绩效进行查核，并在查核结后决议是不是发放绩效奖金。
2.2 绩效奖金的核算方法为：乙方的基本工资乘以绩效系数。（详细绩效系数依据甲方与乙方两边的洽谈确认）
3.1 本协议签署后，只要在两边洽谈一致并签署书面协议的情况下，才干修正或弥补协议中的任何条款。
3.2 本协议自两边签署之日起收效，有用期与《聘任合同》同步，即为一年。
3.3 本协议的附件为《聘任合同》，本协议与《聘任合同》具有相等的法律效力。
以上便是一份聘任参谋薪酬弥补协议的本及文，期望对我们起到必定的协助。在签署协议前，两边应仔细阅读和了解协议中的一切条款，并在签署协议之前进行充沛的洽谈和交流。
。为促进社会主义法制建设，保护甲方的公司合法权益，甲乙两边通过友爱洽谈，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定。
在快速改变和不断革新的今日，协议在生活中的目运用越来越泛，签署协议可解决或防备不必要的劳作合同纠纷。什么样的协议才是有用的呢？下面是小编帮我们理的参谋延聘协议，欢迎各位共享。
财务参谋聘任合同本二 *方: 法定代表人: 地址: 乙方: *乙两边在相等自愿、长时间协作的准则基础上，经友爱洽谈，达到以下协议。 之一条延聘及期限 1。财务参谋费用 乙方作为甲方延聘的终年财务参谋，按年度向甲方收取日常咨询服务费用合计人民币___万元整。在本协议签定后10日内一次性付出。
参谋聘任合同本8篇 甲方: 法定代表人: 地址: 乙方: 甲乙两边在相等自愿、长时间协作的准则基础上，经友爱洽谈，达到以下协议。